Michael Lochmann

Michael Lochmann

Michael Lochmann

Persönliche Vorstellung

Mein Motto: Mut zur Menschlichkeit

Seit fast 30 Jahren arbeite ich in unterschiedlichen Bereichen mit Menschen zusammen. Ich begleitet Menschen in ihren Lebenssituationen und unterstütze sie in ihrem Tun. Zwanzig Jahre habe ich in der Personalentwicklung eines großen deutschen Warenhauskonzerns als Personalentwickler gearbeitet und stelle heute fest, dass ich schon viele Elemente der PP eingesetzt habe, ohne zu wissen, was die Wissenschaft Jahre später als Erkenntnisse veröffentlicht.

Positive Psychologie ist für mich Mut zur Menschlichkeit. Darunter verstehe ich, Menschen wertschätzend und fair behandeln. Das sagt sich relativ leicht und das würden auch viele Menschen so unterschreiben. Was ich aber damit wirklich meine, können Sie in meinem Vortrag erfahren.

Beruflicher Schwerpunkt

Training & Coaching Arbeitsschwerpunkte:

Positive Psychologie und Resilienz in Unternehmen

Kommunikation und Gesprächsführung

 

NLP Ausbildungen in München und Nürnberg

Positive Psychologie in München und Nürnberg

Abschlüsse

  • Lehrtrainer DVNLP
  • certified Professional of Positive Psychology DACH-PP
  • Systemischer Berater
Samstag
16:00 bis 17:00
Hörsaal 2
Vortrag
Business

Stärkenorientierte Personalentwicklung in der beruflichen Erstausbildung.

Die meisten Auszubilden sind zum Beginn ihrer Ausbildung „erwachsene Kinder“ und zum Ende der Ausbildung „junge Erwachsene“. Neben der Vermittlung von Fach- und Methodenkompetenz ist die große Herausforderung in der Zeit, dass junge Menschen motiviert und engagiert ihre Ausbildung absolvieren und nicht vorzeitig die Ausbildung abbrechen.

Was kann eine Firma tun, um junge Menschen durch diesen Prozess erfolgreich zu begleiten?

Hier hat sich die stärkenorientierte Personalentwicklung in der Praxis bewährt. Der Fokus auf das, was bereits da ist und auf dem man aufbauen kann, ist oft viel nützlicher als ein Fokus auf die Dinge, die bis jetzt noch nicht vorhanden sind.

Stärkenorientierte Personalentwicklung beginnt schon beim Auswahlprozess und setzt sich über das Vertragsgespräch bis zum Ausbildungsende fort.

Michael Lochmann war lange Jahre in der Personalentwicklung eines großen deutschen Konzerns tätig und auch für die berufliche Erstausbildung mitverantwortlich. Sein Motto war: „Meine Aufgabe in der Personalentwicklung ist es nach den Perlen zu suchen die in jedem Menschen stecken und für das Unternehmen nutzbar zu machen.“

In diesem Vortrag stellt Michael Lochmann einige seiner Tools vor.