Mein Ansatz für Coaching und Training: Jeder Mensch ist einzigartig ist mit seinen/ihren Talenten, Begabungen und Kompetenzen. Das schließt unsere kulturelle Prägung mit ein, wie unsere nationale Kultur und unser Geschlecht (weiblich/männlich). Für unseren persönlichen und beruflichen Erfolg ist es wichtig, dass wir diese Kompetenzen in uns selbst und anderen wahrzunehmen und verstehen. Ich bin fest davon überzeugt, dass man das Beste aus sich und anderen herausholt, indem man sich auf die Stärken statt auf die Schwächen konzentriert - und indem man unsere Unterschiede wertschätzt und nutzt, statt alle "gleichmachen" zu wollen. Als systemischer Coach und zertifizierte interkulturelle Trainerin unterstütze ich deshalb meine Klienten und Teilnehmer dabei, sich ihrer eigenen Ressourcen voll bewusst zu werden. Selbst sogenannte „Schwächen“ erweisen sich oft als wertvolle Kompetenzen, wenn sie im richtigen Kontext und auf die richtige Art und Weise eingesetzt werden. Im Training (sei es für interkulturelle Kompetenzen, Genderkommunikation oder allgemeine Kommuniktionskompetenzen) stärke ich in meinen Teilnehmern die Schlüsselkompetenz, sich auf andere einzustellen. Auch hierfür ist es zunächst am wichtigsten, dass wir uns selbst kennenlernen und verstehen, wie stark wir durch unsere Persönlichkeit und unsere Kultur geprägt sind. Erst wenn wir uns selbst verstehen, können wir uns auf den Anderen einstellen. Und – last but not least – sorge ich dafür, dass der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt! Wie die moderne Gehirnforschung zeigt, lernen wir am besten, wenn wir Spaß haben und begeistert sind von dem, was wir lernen.