Business-Wellbeing bedeutet Menschen und Organisationen zum Aufblühen zu bringen; Wohlbefinden für den Einzelnen und das Unternehmen mit dem Ziel zu wachsen, sich flexibel neuen Anforderungen stellen zu können, wettbewerbsfähig zu bleiben und Freude am Tun zu haben. Voraussetzung dafür: Erleben positiver Emotionen, Sinn in der Arbeit, starke Beziehungen, Stärkenorientierung und Engagement. Hierbei sind Themen wie Kommunikation, Zielarbeit, Konfliktbewältigung ebenso wichtig wie die Stärkung der Resilienz, Achtsamkeit und ein Sich-Selber-Kennen, authentisch sein. Und das für andere und für sich selbst. Methodisch beziehe ich mich auf die Positive Psychologie, die Systemik und die Kommunikationspsychologie. Wichtig für mich bei meiner Arbeit ist die Offenheit für Neues, Veränderung zulassen und neugierig zu bleiben.