Seit 2000 arbeite ich als Berater, Trainer und Coach in einem großen deutschen Pharmakonzern. Mein Schwerpunkt liegt bei der Einwicklung und Förderung einer leistungsstarken und gesunden Organisationkultur. Dabei setze ich auf die Bausteine: NLP, Positive Psychologie, wertschätzende Erkundung (Appreciative Inquiry) und Resilienz in Organisationen.

Stationen meiner beruflichen Laufbahn:

• Assistent der Betriebsleitung im Bereich Umweltschutz
• Projekt-Mitglied (Berater und Trainer) zur Einführung von KVP/Kaizen
• Referent für Personal-/Organisationsentwicklung
• Lean Six Sigma Experte in der pharmazeutischen Produktion
• Berater, Trainer und Coach für Kulturwandel und Organisationsentwicklung

Seit 2013 arbeite ich zusätzlich als Freiberuflicher Trainer und Coach.

Meine Arbeitsweisen:
Veränderung setzt Lernen voraus. Daher gehört für mich lebendiges, zielgerichtetes Erfahrungslernen zu jedem Entwicklungsprozess.
Darüber hinaus begleite ich den Entwicklungsprozess bei der Initialisierung, Durchführung und Implementierung.
Dabei setzte ich auf:

• Entwicklung einer positiven, stärkenorientierten Kultur.
• Individualisiertes Training und Coaching, statt stringenter Moderation.
• Förderung von Eigenverantwortung.
• Weiterentwicklung der Beteiligten - „vom Mitmachen zum selber machen“.

Meine Qualifikationen:

• Lean Six Sigma Blackbelt
• Betriebspädagoge, Leadership-Kultur-Stiftung, Universität Koblenz-Landau
• Master Coach, DVNLP
• Team- und Konflikt Coach, ProC
• Lehrtrainer, DVNLP
• Anwender und Berater der Positiven Psychologie
• Trainer der Positiven Psychologie