Ina Glüsing
Entwicklungsbegleiterin I Trainerin I Coach
Forster Straße 55
10999 Berlin
Mobil: +49 176 2091 5653
Webseiten:
Ausbildungslevel DACH-PP:
Über mich:
POSITIVE CHANGES
...übersetzt positive Veränderungen, sind das Ziel meiner Arbeit. Seit 14 Jahren bin ich branchenübergreifend in nationalen sowie internationalen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Organisationen tätig - zu Beginn als Strategin und Projektleiterin, seit 2014 als Personalentwicklerin mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung.
Sinnhaftigkeit und eine Haltung der Stärkenorientierung ziehen sich als roter Faden durch meinen Beruf und mein Leben. Mit einem Methodenmix aus den unterschiedlichsten Bereichen, viel Empathie und Humor helfe ich Menschen, in ihren Teams, ihren Organisationen und in der Gesellschaft positiv zu wirken.
MEIN FUNDAMENT
Die Grundhaltungen der Positiven Psychologie
- Den Fokus auf die Stärken eines Menschen.
- Die Bereitschaft, das Gute in jedem zu entdecken.
- Das Wohl aller im Blick zu haben.
Ein vielseitiger Erfahrungsschatz
- 2006-2009 Bankausbildung
- 2009-2010 Management Trainee Finanzbranche
- 2012-2014 Strategie & Projektmanagement (Maxingvest AG, Otto Group)
- 2014-jetzt Trainerin & Coach (u.a. VW, Hörmann, VGH, Steigenberger, MDK, Björn Schulz Stiftung)
Ein umfangreicher Methodenkoffer
- aktuell: Ausbildung zur Teamgestalterin (TeamworksPLUS)
- 2020: Interne Prozessbegleitung I Facilitaton, Facilitation Academy
- 2019: zert. Beraterin der Positiven Psychologie, DACH-PP
- 2018: Empathie Professional (GfK), Empatrain
- 2016: Systemischer Coach, BTA
- 2016: zert. Job- und Karrierecoach, BTA (QRC)
- 2015: zert. Mediatorin und Coach (univ.), Freie Universität Berlin
- 2013: Master of Science in International Business Administration, Europa-Universität Viadrina
- 2012: Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt: Leadership and Change), Bilgi University
WAS ICH BIETE
- Führungskräfteentwicklung
- (Online-) Seminare zu den Themen Positive Psychologie (u.a. Resilienz, Mindfulness, Charakterstärken), Führung (u.a. Centered Leadership nach Joanna Barsh, stärkenorientierte Führung, Changemanagement), New Work (u.a. Facilitation, Liberating Structures)
- Coachings auf Augenhöhe
- Signaturstärkentests